안녕하세요!! 제주대학교 고용센터 서포터즈 ‘CLIPPERS’입니다!!오늘은 ‘NCS 이해’에 이어 NCS 2탄!’NCS기반 채용전형’에 대해 공부하겠습니다.안녕하세요!! 제주대학교 고용센터 서포터즈 ‘CLIPPERS’입니다!!오늘은 ‘NCS 이해’에 이어 NCS 2탄!’NCS기반 채용전형’에 대해 공부하겠습니다.제1탄에서 설명했듯이, NCS 기반의 채용 전형에는 「블라인드 채용」이 있습니다.혹시 ‘블라인드 채용’에 대해 모르시는 분들을 위해 ‘블라인드 채용’이 무엇인지 설명한 후 4가지 채용 절차에 따라 자세히 알아보겠습니다!제1탄에서 설명했듯이, NCS 기반의 채용 전형에는 「블라인드 채용」이 있습니다.혹시 ‘블라인드 채용’에 대해 모르시는 분들을 위해 ‘블라인드 채용’이 무엇인지 설명한 후 4가지 채용 절차에 따라 자세히 알아보겠습니다!’블라인드 채용’이란 지원자의 정보로 인해 생기는 편견과 불합리한 차별을 없애고 평등하게 기회를 보장하기 위해 직무능력과 관련이 없는 추가적인 정보를 블라인드 처리하여 채용하는 방식입니다.’블라인드 채용’ 절차는 [모집공고→서류전형→필기전형→면접전형] 순으로 진행됩니다.위 절차에 따라 모집공고에 대해 먼저 알아봅시다.’블라인드 채용’이란 지원자의 정보로 인해 생기는 편견과 불합리한 차별을 없애고 평등하게 기회를 보장하기 위해 직무능력과 관련이 없는 추가적인 정보를 블라인드 처리하여 채용하는 방식입니다.’블라인드 채용’ 절차는 [모집공고→서류전형→필기전형→면접전형] 순으로 진행됩니다.위 절차에 따라 모집공고에 대해 먼저 알아봅시다.1. 모집공고 현재 채용과정에서 능력중심의 채용을 하려는 트렌드가 존재하고 있는데, 이를 통해 기업이 지원자로부터 확인하고자 하는 지식과 능력, 기술, 자격증 등을 ‘채용직무기술서’와 ‘채용공고문’을 통해 확인할 수 있습니다.’채용직무기술서’란 채용대상 직무의 내용과 직무능력을 도출하여 정의한 것입니다.능력중심채용으로인해입사지원시모집공고(채용공고문)와채용직무기술서를꼭확인하고준비해야겠죠?직무 기술서직무 기술서2. 서류전형능력 중심의 채용모델에 따라 서류전형에서도 직무와 관련된 경험, 능력, 교육 등의 분야에 대해 기술하도록 되어 있는데, 「입사지원서」에서 기본적인 인적사항과 직무와 관련된 교육사항, 자격증, 경험 및 경력사항에 대해 작성한 후 지원자의 지원동기(조직&직무) 및 조직적합성과 직업기초능력을 평가할 수 있는 문항으로 구성된 ‘자기소개서’를 제출해야 합니다.자신의 일대라기보다는 지원한 직무와 관련해서 작성하는게 좋을 것 같네요~서류전형 입사지원서 서류전형 자기소개서서류전형 입사지원서 서류전형 자기소개서3. 필기전형 필기전형에서는 기업이 지원자에게 요구하는 직무관련 지식, 기술, 태도와 같이 직업기초능력을 검증할 수 있는 필기평가가 이루어집니다.NCS를 기반으로 한 문제가 출제되지만 직무에 필요한 능력에 따라 기업별 문제 유형이 다르기 때문에 ‘직무에 대한 이해’와 ‘문제 유형’ 파악이 중요합니다!!3. 필기전형 필기전형에서는 기업이 지원자에게 요구하는 직무관련 지식, 기술, 태도와 같이 직업기초능력을 검증할 수 있는 필기평가가 이루어집니다.NCS를 기반으로 한 문제가 출제되지만 직무에 필요한 능력에 따라 기업별 문제 유형이 다르기 때문에 ‘직무에 대한 이해’와 ‘문제 유형’ 파악이 중요합니다!!4. 면접전형 NCS 기반 면접은 단편적이고 외부 요소의 역량을 파악하여 주관적 판단 가능성이 높은 기존 면접과는 달리 직무 관련 역량에 초점을 둔 구체적인 질문과 구조적인 문항 구성을 통해 진행합니다.대표적으로경험면접과상황면접이있습니다.먼저 ‘경험면접’은 지원자의 역량에 관한 증거가 될 수 있는 과거 사건&상황에 대해 지원자의 판단, 판단 이유, 행동 의도 등을 질문하는 방식으로 진행됩니다.’상황면접’은 주어진 상황에서의 지원자 판단, 판단 이유, 행동 의도 등을 질문하는 방식으로 진행됩니다.다양한 방법으로 면접전형이 진행되기 때문에 지원하고자 하는 기업의 예시자료 또는 참고자료를 확인하는 것이 좋습니다.경험면접상황면접경험면접상황면접마지막으로 블라인드 채용의 평가 요소에 대해 알아보겠습니다.평가요소는 기업마다 원하는 인재상과 직무가 다르기 때문에 사전에 제공하는 직무기술서 등을 참고하여 도출된 평가요소를 확인하고 입사지원을 준비하면 됩니다~오늘은 ‘NCS 기반 채용 전형’에 대해 이야기하는 시간을 가졌습니다!위의 정보가 희망하는 기업의 취업을 준비하시는 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다~ 감사합니다!!
